Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2017

Để được sang Nhật Bản làm việc, bạn cần phải làm những công việc gì ? Để giải đáp cho bạn đọc câu hỏi này, tôi xin gửi đến bài viết chi tiết về quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2017

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã trở thành một xu hướng tìm kiếm việc làm mới trong những năm gần đây. Theo thống kê của Cục quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2016 đã có 126000 lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, trong đó có 39.938 lao động đi Nhật Bản (tăng 47,86% so với năm 2015). Vậy mức chi phí phải bỏ ra để được sang Nhật Bản làm việc là bao nhiêu tiền ?

Nhật Bản tiếp nhận khoảng 3000 lao động Việt Nam hàng tháng !

Theo số liệu thống kê của Cục Quản Lý lao động ngoài nước trong năm 2016 thì có khoảng hơn 3000 lao động Việt Nam sang Nhật làm việc hàng tháng, tăng mạnh so với năm 2015. Qua đó khẳng định, Nhật Bản vẫn đang là một trong những thị trường lao động tiềm năng của Việt Nam.

Các khoản sẽ trừ vào mức lương hàng tháng của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Cũng giống như tại Việt Nam và nhiều nước khác, trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, người lao động cũng sẽ phải tham gia các loại bảo hiểm, phải nộp thuế,... bên cạnh đó sẽ là những khoản chi phí sinh hoạt và các loại phụ phí khác. Vậy cụ thể mức lương hàng tháng của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ bị khấu trừ những khoản nào và bao nhiêu tiền ? 

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của người lao động tại Nhật Bản

Không giống với các nước khác, tại Nhật Bản mức lương cơ bản của người lao động sẽ được thay đổi theo khu vực, đặc thù ngành nghề hoặc theo tính chất công việc,... Vì lý do này mà với mỗi người lao động khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng đều cần phải cân nhắc trong việc lựa chọn ngành nghề, lựa chọn vùng làm việc để có thể được hưởng chế độ sao cho tốt nhất. 

Mức lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Được đánh giá là một trong số thị trường tiềm năng nhất trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Nhật Bản luôn đưa ra mức lương hợp lý giúp thực tập sinh ( sau đây gọi là người lao động) yên tâm làm việc.

Người lao động xuất khẩu Nhật Bản thường là những người có sức khỏe tốt nhưng không có nhiều kỹ năng chuyên môn làm việc. Hiểu được điều đó, các công ty tuyển dụng Nhật Bản thường đánh giá chất lượng công việc của từng lao động dựa trên ý thức và thái độ làm việc. Khi làm việc tại Nhật Bản người lao động xuất khẩu cũng được tăng lương định kỳ theo thời gian quy định của từng công ty.

Giới thiệu chung về thị trường lao động Nhật Bản

Vị trí địa lý: Nhật Bản gồm 4 đảo chính (Honshu, Hokkaido, Kyushin, Shikoku) và nhiều đảo nhỏ chạy dọc theo bờ biển phía Đông Bắc Á. Diện tích 377.835 km2 .

Dân số:                                              

Khoảng 127.687 nghìn người (theo số ước tính của Cục Thống kê, Bộ Nội vụ và Thông tin Nhật Bản tính đến ngày 01/10/2004), xếp thứ 7 trong số các nước trên thế giới. Dân cư Nhật Bản tập trung ở các thành phố lớn như: Tokyo, Yokohama, Nagoya, Osaka, Kobe, Kyoto.